El acelerador de tu desarrollo personal y profesional son las Sof Skills.

Si eres un emprendedor ya lo has comprobado, porque sin estas habilidades blandas ya hubieras dejado de serlo, y seguramente tu carrera como emprendedor te ha llevado a desarrollarlas. (Te animo a prestarles más atención de ahora en adelante).

Y si eres una persona que busca mejorar sus condiciones laborales trabajando por cuenta ajena, es primordial que lo tomes en cuenta, porque estas habilidades te darán una mayor capacidad a la hora de elegir la empresa para la que quieres trabajar.

Como siempre digo: tomemos consciencia de la importancia de la autoeducación. Nunca somos “producto terminado”. Los cambios tan veloces que se están produciendo en el mercado profesional, ponen al descubierto la creciente importancia de una educación continua, coherente y humanista.

Cuando menos es curioso que, en la Era Digital que vivimos, las habilidades blandas tengan cada vez más relevancia y sean un factor determinante a la hora de alcanzar el éxito.

Quizá hayas sido testigo de personas que alcanzaron un mayor éxito que otros que tenían mucha más formación académica. Incluso puedes haberte encontrado que personas con varias titulaciones estén dirigidas por otras, que no tienen titulaciones, pero poseen altas capacidades y habilidades personales.

Podemos pensar a priori que en la era de la tecnología lo mas importante es desarrollar conocimientos técnicos que nos capaciten (hard skills) y es cierto que son importantes los conocimientos, pero la diferencia entre una carrera exitosa y otra que no lo es tanto, está en las habilidades blandas.

Las grandes empresas ya no buscan sólo las habilidades técnicas a la hora de reclutar personal, cada vez hacen más hincapié en diferenciar el talento que adquieren teniendo en cuenta el factor diferencial que suponen las Habilidades blandas o Soft Skills.

Son las que te garantizan el mejor desarrollo profesional con los conocimientos que tienes.

El trabajo es una parte importante en la vida de cualquier persona, tanto por el tiempo que nos ocupa como por las satisfacciones personales que nos reporta. Aprovechemos que están de moda los valores que nos enseñaron nuestros abuelos, las que ahora se llaman “soft skills”

Vamos a ver algunas de las más destacadas:

Habilidades blandas o transversales (Soft Skills)

Habilidades de Comunicación

Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

Gestión del tiempo

Capacidad de negociación

Gestión de conflictos

Liderazgo

Y dentro de cada una de ellas hay varios temas que pudiéramos tratar, porque hay tantas habilidades y valores como personas.

Se trata de potenciar los puntos fuertes de cada persona y ponerlos al servicio de los demás, tanto en tu propio negocio (si es tu caso) como en la empresa para la que trabajas.

Busquemos el equilibrio de Hard y Soft Skills para ser más productivos y más felices en nuestros entornos profesionales.

 

Las Universidades ya están tomando conciencia de la importancia del desarrollo de habilidades transversales que capaciten a sus estudiantes.

En este artículo Universia habla de La importancia de las Soft Skills en el mercado laboral.

Y se están desarrollando programas que integran, de manera holística, todas las vertientes del ser humano.

Es precisamente la educación en estas capacidades y otras habilidades blandas, lo que yo considero una de las tres patas fundamentales en el desarrollo de cualquier modelo de negocio exitoso, según menciono en el Método CONECTA3

 

 

 

 

La incertidumbre laboral es un tema muy hablado en estos días.

Por eso hoy quiero abordar  las consecuencias de dicha incertidumbre, porque es lo que afecta a las personas. Si me conoces un poco, ya sabrás que es dónde yo siempre pongo el foco, para mí el centro de todo son las personas; su desarrollo y la realización de sus sueños, metas y propósitos en la vida.

También sabrás que me gusta hablar de lo que conozco por experiencia, así que en el tema de incertidumbre laboral he preferido pedir el testimonio de una joven que, después de prepararse academicamente, está viviendo la incertidumbre laboral.

Te copio tal cual lo que esta joven de 26 años me escribe:

Cuando me llegó el momento de elegir una carrera en la Universidad me incliné a estudiar lo que me gustaba.

En varias ocasiones sacrifiqué salidas con amigos y lo hacía contenta porque pensaba que estaba invirtiendo en mi futuro profesional. Trabajé y obtuve calificaciones que superaban el 8 y un TFG (Trabajo Fin de Grado) con mención en inglés de sobresaliente.
Pero no me ha servido para vivir como yo quiero vivir.
Ni siquiera para tener la llamada “estabilidad” y “seguridad” de ingresos que sirvan para organizar mi vida y planear mi futuro.

El mundo laboral avanza y se transforma cada vez más deprisa. Nosotros tenemos que saber adaptarnos a ese ritmo. Aparecen nuevos trabajos y muchos de los que antes existían ahora (o en un futuro muy próximo) desaparecen.
Ante esta situación surge la incertidumbre laboral; personas que no sabemos cómo va a ser el futuro, que no tenemos claro el camino y tanto yo como muchos de mis amigos estamos así.
Con este panorama laboral no hay nada asegurado; muchos de los empleos se caracterizan por la temporalidad y una precariedad en las condiciones, y la permanencia en el puesto de trabajo tampoco está asegurada.
Es entonces cuando surgen las dudas y el deseo de cambiar.

Yo estudié para tener un buen empleo, pero cada vez me ilusiona menos.

Esta incertidumbre me sirvió como punto de inflexión. Lo he aprovechado para replantearme qué vida quiero tener y qué voy a hacer para construirla.
Es un proceso complejo que lleva tiempo de reflexión. Hay que saber aprovechar las oportunidades y aunque podamos pensar lo contrario, la incertidumbre es un sentimiento que nos impulsa a barajar todas las opciones de nuestro alrededor y pensar para tomar consciencia de lo que vamos a hacer.
Esa incertidumbre laboral nos hará salir de nuestro círculo acomodado para buscar la alternativa que más se ajuste a nosotros.

El mundo avanza a una velocidad impresionante mientras nuestras vidas se quedan estancadas, y esto debe servirnos para empezar a reflexionar acerca de cómo será todo en un futuro y qué estoy haciendo yo para tener la vida que quiero tener.
Entonces se llega a un punto donde la incertidumbre se queda de lado para dar paso a la palabra “seguridad”, para tener el control de nuestra vida y poder hacer que dependa únicamente de nosotros y no de factores externos.
La otra opción es quedarte parado, acostumbrarte a lo que tienes y conformarte. En ese caso, la duda y la inseguridad dominará tu mente y te impedirá avanzar en la vida.

Tú eres quién debe tomar esa decisión, pero mientras lo piensas, el mundo sigue avanzando y te va dejando atrás.

Ahora, después de analizarlo y valorarlo, pienso que lo mejor es emprender mi propio camino, tomar las riendas de mi futuro porque pienso que si no lo hago yo nadie lo va a hacer por mí. Por esto mismo voy a ampliar mi formación en todo lo relacionado al mundo online. Quiero emprender un negocio digital.

 

Y después de escuchar el testimonio de esta chica, poco voy a añadir. (guardaremos su identidad aunque puede ser el testimonio de muchos jóvenes como ella).

¡En mi opinión acierta de lleno! Las herramientas y plataformas digitales facilitan mucho el Emprendimiento en costes de inversión iniciales, y ofrecen ventajas importantes para tener más libertad de ingresos y de horarios. (Tendré el privilegio de mentorizar sus avances)

Por otra parte hace falta una Idea de Negocio, validarla con las distintas Metodologías que disponemos y dejarse orientar por expertos en Emprendimiento, que guíen el camino y ayuden a implementar.

Por si estás en ese momento de plantearte un plan B junto con lo que ahora sea tu ingreso principal, voy a ofrecerte una Idea de Negocio Digital en un curso online gratuíto. Un curso que te enseñará varios tips importantes a la hora de emprender.

Para acceder a tu plaza sólo tienes que solicitarla en este enlace:

Cada vez más profesionales emprenden su propia actividad económica con negocios digitales

Entre todos ellos se ha analizado el Método CONECTA3 por ser un modelo que destaca como la opción más completa, gracias a que aporta todas las herramientas necesarias para que el nuevo Emprendedor logre el éxito, aún sin conocimientos previos ni riesgos de inversión

Publicado en Santander el en Franquicias Internet Emprendedores Digital

Ofrece amplias posibilidades, desde ganar un dinero extra hasta lograr ingresos pasivos o reinventarse profesionalmente.

El gran potencial de crecimiento del Método CONECTA3 hace de este modelo de negocio una alternativa factible y es la razón por la que se unen cada vez más profesionales en busca de nuevas alternativas.

“Tenemos la generación más formada académicamente de la Historia y las peores condiciones de contratación hacen que la insatisfacción laboral siga en aumento. Se ha creado la tormenta perfecta en el mercado laboral, y eso está provocando un movimiento continuo de profesionales de muy distintos sectores hacia el emprendimiento”.

Hay tres motivaciones que se valoran cada día más: No tener jefes, la flexibilidad horaria para compatibilizar vida personal con laboral, y la posibilidad de elegir cuánto dinero quieres ganar. Además de reunir todo esto, El Método CONECTA3 cuenta con tres pilares fundamentales para el crecimiento exitoso de cualquier emprendimiento, como son las plataformas digitales donde desarrollar la actividad económica y recibir la formación oportuna, además de la mentoría personalizada para conseguir resultados con la máxima efectividad en el menor plazo de tiempo posible.

Un Método validado con resultados predecibles para cualquier persona que quiera emprender su propio negocio con base en Internet, lo cual implica muy bajos costes de inicio.

Entrevistan a María Jesús Vallejo, Fundadora del Método Conecta3.

Tiene una misión clara y es entrevistar a los candidatos que quieren aprovechar el Método CONECTA3 acompañándoles paso a paso en su proceso. Les guía y enseña para que los nuevos emprendedores generen resultados por y para sí mismos. Añade que “Es importante desarrollar una mentalidad ganadora y hábitos dirigidos al éxito personal y profesional”.

Hace hincapié en la importancia del sistema educativo para sacar a la luz el potencial de cada persona y aprender a desarrollar las habilidades necesarias para el Éxito en el Emprendimiento.

Se puede encontrar más información en la web: www.mariajesusvallejo.com

 

Extracto de publicación en varios medios de prensa.

 

La digitalización de los negocios es un hecho.

Surgen grandes oportunidades para las personas a la hora de establecerse por su cuenta.

Las plataformas digitales irrumpen en nuestra sociedad y cada vez hay más personas haciendo uso de ellas, debido a la comodidad y seguridad que ofrecen.

El éxito está en conectar a quienes tienen algo que ofrecer con quienes buscan lo que otros tienen.

¿vas de viaje y tienes plazas vacías en tu coche? puedes rentabilizarlo . Y así con muchos productos y servicios.

En nuestro caso (más de 5.000 personas en España) hemos optado por sacarle partido a nuestros hábitos de consumo diario. Algo que tenemos que hacer por el resto de nuestros días.

Nos afiliamos a una plataforma digital que fabrica cientos de productos de uso diario y reposición continua.

La clave está en aprender a desarrollarlo porque los beneficios pueden ser altamente rentables.

Tienes la opción desde ganar un dinero extra cada mes hasta crear ingresos pasivos que te permiten vivir con libertad de tiempo y dinero.

Y solo por cambiar la marca de productos que tienes que comprar en tu día a día.

Ah,claro, que no conoces la marca? sencillo! la pruebas hasta 90 días, y si no te gusta te devuelven el dinero.